Conditions d'accès |
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CONDITIONS
L'apprentissage est une formation en alternance, qualifiante, qui combine une formation pratique en entreprise et des cours de formation générale et professionnelle donnés au Centre de formation. L'apprenti bénéficie d'une allocation d'apprentissage.
C'est un choix important de professions dans les soins personnels (coiffeur, esthéticienne, ...), dans les métiers de bouche (boucher, restaurateur, chocolatier, boulanger, ...), dans les métiers du bâtiment (électricien, carreleur, peintre, plombier, ...), dans les métiers verts (fleuriste, pépiniériste, entrepreneur de jardins, ...) et dans d'autres métiers tels que détaillant, menuisier, photographe, bijoutier, etc.
Conditions
Etre âgé de 15 ans et avoir suivi, jusqu'au 30 juin, une 2e année de l'enseignement secondaire général, technique ou artistique ou avoir réussi une 2e année de l'enseignement secondaire professionnel ou avoir réussi l'examen d'entrée en apprentissage. Certaines professions nécessitent des conditions spécifiques. L'apprenti conserve le droit aux allocations familiales et répond à l'obligation scolaire à temps partiel. Pour être inscrit en apprentissage, l'apprenti doit avoir trouver au préalable un patron formateur et avoir conclu un contrat d'apprentissage.
Le système de formation :
L'apprentissage dure, en règle générale trois ans, c'est une formation en alternance : une à deux journées de cours par semaine au Centre de formation et le reste de la semaine chez un patron formateur.
Grâce au contrat d'apprentissage, conclu entre un patron formateur et l'apprenti, via un délégué à la tutelle (SFPME), l'apprenti bénéficie d'une formation de base indispensable à l'exercice d'une profession d'indépendant.
Les cours sont gratuits, le jeune bénéficie d'une allocation mensuelle d'apprentissage progressive par année suivie (en 2005, entre 206,81 et 358,47€) et d'un cadre social particulier (soins de santé, allocations familiales, accident du travail, vacances annuelles, allocations de chômage et d'attente en fin d'apprentissage, frais de déplacement etc...)
Qualifications : La réussite mène à l'obtention d'un certificat d'apprentissage homologué par la Communauté française. L'apprentissage ouvre la possibilité de suivre la formation Chef d'entreprise.
Chef d'entreprise la formation prépare à l'exercice d'une profession indépendante ou à une fonction dirigeante au sein d'une PME. Cette formation allie les savoir-faire utiles à l'exercice de la profession avec les différentes facettes de la fonction de dirigeant d'une PME (gestion financière, gestion du personnel, ...).
L'EFP offre un choix entre 60 professions de l'artisanat, du commerce et des services (du carrossier à l'agent immobilier, du gestionnaire de maison de repos au bijoutier joaillier, du restaurateur à l'agent de voyages, de l'antiquaire à l'opticien, de la directrice de maison d'enfants à l'infographiste, etc.).
Conditions
Etre âgé de 18 ans ; le diplôme exigé dépend de la profession choisie ; le statut d'étudiant est maintenu si le stagiaire a moins de 25 ans et est sous convention de stage ; le droit aux allocations familiales est conservé si le stagiaire a le statut d'étudiant et gagne moins de 443,89 € (en 2005) par mois.
Stagiaire et chômage : le stagiaire ayant terminé sa période de stage d'attente, et qui s'engage sous convention de stage, ne peut cumuler l'allocation d'attente et l'allocation de stage. Il doit informer le service du chômage de sa nouvelle orientation.
Le chômeur indemnisé doit, au préalable, introduire une demande de dispense de pointage avant de s'engager dans les liens d'une convention de stage. Un contact avec le service de dispenses est nécessaire et obligatoire avant de prendre un quelconque engagement.
Le système de formation :
La formation Chef d'entreprise dure d'une à trois années, c'est une formation qui, selon le parcours du candidat ou son choix de profession, devra ou pourra être complétée par un stage en entreprise. Une convention de stage pourra être conclue entre un patron-formateur et le stagiaire via un délégué à la tutelle (SFPME). Cette dernière permet d'acquérir l'expérience professionnelle nécessaire tout en suivant, au Centre de formation, des cours donnés par des professionnels actifs dans leur métier et spécialité.
Un minerval - entre 220€ et 500€ selon la profession choisie - couvre tous les frais d'une année de formation. Une allocation de stage mensuelle et progressive (en 2005, entre 358,47 et 716,94€) est octroyée et le stagiaire bénéficie également d'un cadre social particulier (soins de santé, accident du travail, vacances annuelles, ...)
Qualifications :
En cas de réussite, le stagiaire obtient un diplôme chef d'entreprise et un certificat de gestion délivrés par l'EFP au nom de la Communauté française.
Dans le cas d'une profession réglementée, la formation chef d'entreprise permet d'acquérir les compétences professionnelles spécifiques nécessaires à l'exercice de cette profession. L'obtention des connaissances de gestion de base peut se faire via la réussite d'une formation accélérée en gestion (FAG) ou d'une formation en gestion d'entreprise ou d'une formation en chef d'entreprise.
La formation continue permet aux indépendants, aux dirigeants de PME ou à leurs collaborateurs d'acquérir des compétences professionnelles supplémentaires, de s'adapter aux techniques nouvelles et à l'évolution économique, juridique et sociale ou de se préparer à créer ou reprendre une petite ou moyenne entreprise.
La formation continue se concrétise sous toutes les formes d'activités de formation tout au long de la vie (certification, reconversion, perfectionnement, formation à la carte ou coup de pouce). A cette fin les programmes sont développés en étroite collaboration avec les différents secteurs professionnels et acteurs de la formation en région bruxelloise.
Conditions
La formation continue est ouverte à toute personne qui souhaite se perfectionner, se recycler et / ou changer de cap professionnel.
Un droit d'inscription - variable selon la formation choisie - est demandé.
Qualifications :
Une attestation de suivi des cours ou une certification dans les formations d'alarme et sécurité, habilitation au gaz et combustible liquide ou gardiennage est délivrée en fin de programme
Passerelles :
La libre circulation des auditeurs, la délivrance d'une certification équivalente par tous les Centres ainsi que son homologation par la Communauté française sont garanties entre les Centres bruxellois et wallons.
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Service Formation PME (SFPME) Rue de Stalle 292 b (3e étage) - 1180 Bruxelles Inscription Apprentissage et Stage Contact Délégués à la tutelle Tél. : 02-370 60 40 Fax : 02-370 60 50 |
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Espace Formation PME Rue de Stalle 292b 1180 Bruxelles Inscription Chef d'entreprise et Formation continue Tél. : 070-22 77 77 Fax : 02-332 08 35 |
